Kısa çalışmada emeklilik primi yatıyor mu?

Sosyal Politika Doktoru Okan Güray Bülbül, çalışma hayatında tüm merak edilenleri Ezgi Aşık'a anlattı.

Okan Güray Bülbül, "Kısa çalışmadaki işyerlerinde, kısa çalışma ödeneği alan işçiler için ödenek alınan günlerde işveren tarafından emeklilik primi yatırılmaz. Bu süreler için yalnızca İŞKUR tarafından genel sağlık sigortası primi yatırılır. Dolayısıyla kısa çalışma süresince işçinin emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı artmaz. Ayrıca kısa vadeli sigorta kollarına da prim yatırılmadığı için hastalık ve analık sigortasından sağlanan yardımlara erişmek konusunda işçi sorun yaşayabilir."

İŞE HİÇ GİTMEYE GÜN KAZANAMAZ

Bülbül, "Kısa çalışma bazı işyerlerinde işyerinin tamamen kapanması şeklinde uygulanıyor. Bu gibi işyerlerinde işçiler 30 gün üzerinden kısa çalışma ödeneği alıyorlar. 30 gün üzerinden kısa çalışma ödeneği aldıkları aylarda emeklilik primleri hiç yatmıyor. Bazı işyerlerinde ise kısa çalışma, çalışma sürelerinin azaltılması şeklinde uygulanıyor. Haftanın 6 günü çalışılan bir işyerinde işçilerin bir bölümü 3 gün, diğer bölümü diğer 3 gün işe gidiyor. Böyle olunca işçiler 15 gün kısa çalışma ödeneği alırken, 15 gün ise işverenden ücret alıyorlar."

Editör-Kurgu: Ezgi Aşık